支持中醫越老水平越高的人一般認為：中醫是經驗醫學，實踐中出來的，所以工作年限很重要。但是身處不同行業的各位讀者，看一看身邊的同事，是不是隨著年齡的增長，他的能力就越突出？
衡量醫生能力的因素
1、工作年限
工作能力和工作年限有關系，但不是衡量工作能力唯一的因素。
第一，每個人的天賦不一樣；
第二，每個人為了自己的業務水平的提高所愿意付出的代價也是大不相同；
第三，不一樣的平臺，同樣的付出，獲得的不一樣。
所以中醫越老越厲害這個觀點顯然是不成立的。
不過雖然年齡不是決定中醫醫療水平的唯一條件，但是年資的確是一個判斷醫生水平很重要的因素。在醫療界評定醫師的職稱的時候非?？粗毓ぷ髂晗?。
在別的專業領域，青年才俊30歲出頭評上正高職稱（教授）還是比較多見的。但是在醫療領域，極少有破格晉升職稱的，一個積極要求上進的醫師評上副高職稱基本也快接近40歲了（正常年紀上大學的話）。
至于年齡的上限往往取決于醫生的身體狀況，只要身體狀況好，年齡不是問題，畢竟個體差異很大。
2、學歷、職稱、各種頭銜
毫無疑問都是這位醫生要求上進表現，肯定是醫生的加分項。但是有一點，醫生的職稱也不完全體現醫療水平，因為醫生的職稱評審涉及到相關論文，相關課題等與看病能力并沒有直接關系的內容。
3、醫生的平臺
正所謂名醫出高徒，能讓接納自己成為名醫的徒弟這本身就很有難度，能跟隨名醫一起工作并長期學習的醫生，自然也有著其他醫生沒有的優勢。特別是中醫這個講究師帶徒，講究經驗傳承的一個領域，名院名醫更有可能培養出更多水平較高的醫生。
4、醫生的聲譽
一個醫生的名聲包括兩個部分，一個是同行中的評價，一個是老百姓中的口碑。
同行評議是目前非常重要的參考內容，在學術圈，同行最能認清一個醫生的醫療水平。如果一個醫生同行口碑很好，比如在學術界地位較高，有較多學術兼職，這顯然是一個加分項。一個醫生在一個單位工作幾十年，工作態度，工作努力程度等口碑自然形成，且相對比較穩定。一個在同事中有好口碑的醫生，肯定也是認定好醫生的加分項。
俗話說金杯銀杯，不如老百姓的口碑，很多好醫生，會給病患及家屬留下非常好的印象，口口相傳后，以至于各種錦旗盈門，診室門庭若市。
顯然，如果一個醫生符合以上幾點的話，那么這位醫生是一個水平較高的醫生的概率是比較大的。
